Inclure des personnes en situation de handicap permet de bénéficier d’une diversité de points de vue et d’approches. Les effets peut stimuler la créativité et l’innovation au sein de l’entreprise.
Pourquoi nous contacter ?
Parce que 1 actif sur 5 vit avec un trouble de santé mentale !
ESPER Pro répond à la demande des entreprises et des organisations qui souhaitent sensibiliser et informer leurs équipes sur la santé mentale en leur apportant un éclairage sur les risques psychosociaux.
Une entreprise engagée pour le bien être de ses salariés est plus attractive pour les clients, les partenaires et les investisseurs : il s’agit donc de renforcer sa crédibilité ainsi que la confiance qu’on lui attribue.
Une étude de l’Observatoire de la RSE montre que les entreprises engagées dans la RSE ont une meilleure performance financière.
La construction et l’évolution de l’identité professionnelle des salariés s’en trouvent facilitées ; les salariés sont d’ailleurs plus productifs dans une entreprise qui s’engage. Cela s’explique par une meilleure gestion des risques et une motivation accrue.
La RSE permet de réduire le turnover et d’attirer les talents en permettant également de construire une société plus juste et plus durable.
Comment ?
Organiser des formations et des ateliers pour sensibiliser l’ensemble des employés aux problématiques du handicap.
Procéder au recrutement inclusif : Développer des partenariats avec des associations spécialisées dans le handicap pour faciliter le recrutement. Adapter les entretiens d’embauche et les tests pour tenir compte des situations spécifiques.
Aménagement de poste : Mettre en place des aménagements de poste (horaires flexibles, télétravail) pour tenir compte des contraintes liées au handicap.
ESPER Pro vous propose de discuter de votre projet et de vos besoins.
Ils nous ont fait confiance, rejoignez-les !
